两个人根本就没有看，放在身前先自我介绍了一番，一个戴眼睛的姓周，是公司人事部门的经理，另一个人周经理只介绍说是吴先生，就没有再说什么。
“您是打算到公司来应聘什么职位呢？”周经理先问了他。
“是这样的，我是学企业管理的。看了贵公司的招聘启事，希望能从公司的业务部门做起。”
“为什么呢？”
“这和你的专业好像不适合。”吴先生奇怪的问他。
欧阳德很从容的说，这也许要归功于平时他的爱好，那些成功者的经历让他明白了不少的道理：“因为企业管理的根本就是人与发展的管理。一个企业管理者必须要熟悉企业本身的运作和人，才能够用最适合的方式来对企业进行管理，如果站在一个高度而没有支撑点，那么管理也只是一个很空洞的概念。”
“恩，继续。”吴先生的脸上有了一点真实的微笑。
“业务部门是公司的运作最需要的主要途径，也就是说发展需要业务部门的发展才会有企业的发展。我选择在业务部门并不是说我就希望永远在业务部门做下去，而是希望通过在业务部门的经历为今后做企业管理的时候找到最适合的切入点。不会被自己的下属不正确的操作感到无所适从。”
“你肯定你自己有这个能力能在有一天坐到管理者的位子上去吗？”周经理的语气里多少有一些讽刺的味道。
“是的，就目前来讲我的确没有这样的能力。但我有这样的自信，当自信还存在的时候，就有希望。目标也许不是最终的目标，但自信却成功开始的第一步。”欧阳德相信如果不能被录用，那根本就不值得他来这个公司，但内心不知道是为什么他特别希望得到这份工作。
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