高薪养廉之策，这是第二个五年计划里面李弘壁所提的，伴随着工商业的发展，自然就难免会出现通货膨胀，那大明官员再拿着那么一点俸禄，根本就不够养家糊口的。
所以李弘壁适时提出了此策，得到了顺利推行。
“官员俸禄增长得越多，朝廷财政开支也就越多，真正用到老百姓头上、发展民生的钱财自然就会变得越少，这不是一件好事啊陛下！”
金忠这话是老成持重之言，李弘壁也不好反驳。
“其二，让中央部寺监进驻地方，老臣以为这确实没有必要，地方设有布政使司、按察使司和指挥使司三司并立，互不统署互相监督，决计不会出现什么反叛作乱之事，陛下又何苦再如此行事，平白扩大朝廷规模呢？”
“这机构变得臃肿，官员人数大幅度增加，不但会损耗朝廷财政，还会致使人浮于事、争斗不休，整个大明官场都会变得乌烟瘴气，于国没有丝毫益处啊！”
不得不承认，金忠这位老尚书，还是经验十足的。
他这些话，核心问题就是一个，李弘壁此策会导致机构臃肿、人浮于事。
说白了，金忠反对的原因，主要就是冗官冗员冗费的问题。
这“三冗之患”，最典型的代表，莫过于前宋王朝。
从前宋的真宗(赵恒)、仁宗(赵祯)时期起，行政机构越来越庞大，财政负担急剧增加，中央朝廷和地方官府出现了机构重复，官员数额迅速增加的情况，官僚机构叠床架屋，通过科举考试录取的官员越来越多，这就使官僚队伍迅速膨胀，许多无真才实学的纨绔子弟。
甚至是为了安排这些获得做官资格的人，朝廷对各级政府机构采取“有定官，无限员”的办法，尽量扩大各级政府机构的容量，简直就是离谱到了极点！
在前宋朝廷如此肆意放纵之下，那些个文人士大夫更加肆无忌惮，大肆将自家的子侄晚辈安排进入官场，甚至是刚出生不久的幼儿都被列入官僚队伍的名单里面。
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