“用不着求他!”随后目光冷冷的盯着胖子“不同意辞职,那就等着劳动仲裁吧,我有的是时间陪你玩!”
说罢,便直接拉着小娟离开了办公室。
组长看着两人离去的背影,顿时气不打一处来,猛的拍了一下桌子,破口骂道:“狗男女!竟敢威胁老子?还劳动仲裁?来呀,谁怕谁呀!”
离开办公室后,陈浩先是将自己的辞职书递交给了人事部,然后回到工位,收拾了一下自己的东西,这才带着小娟离开车间。
“把你进厂签的一式两份的合同拿来,我们现在就去写劳动仲裁申请书!”陈浩用不容置疑的语气吩咐道。
小娟乖巧的点了点头:“好的,合同在宿舍里呢,我这就去拿,你等等我……”
说完,便快步朝着女员工宿舍而去。
等待的时候,陈浩也没有闲着,他赶紧上网查询了一下劳动仲裁的流程,有了一个大致的了解。
第一步要做的,便是递交劳动仲裁申请书,并且提供相关的证据,而这份合同就是证据。
合同上白纸黑字的写着,只要进厂干满三个月后,劳动者可随时提出辞职,厂方若是不同意,就属于强迫劳动者劳动,这是违法的。
小娟已经在这个电子厂干了有大半年了,早就够资格辞职,所以无论如何,厂方也没有理由不给她辞职,这场官司的胜算,可以说是100%!
但考虑到,他不是这方面的专业人士,他打算,还是先找个律师咨询一下再说。
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