缺的是能够有能力执行战略的、值得信任的人！
在他前世，小米的雷军曾说：
“找人是天底下最难的事情。”
在创业初期，雷军恨不得花费150%的精力找人，他曾经在一周内花费5天、每天超过10小时说服一位跨国公司高管加入小米。
在雷军看来，
对于互联网企业来说，找到优秀人才关系到初创企业的生存与发展。
而首席执行官最重要的任务，就是找人，找人，还是找人！
江晨第一个谈的人是周霖。
QQ项目组里有不少技术高手，但江晨最看好的，除了张小龙之外，就是周霖了。
江晨观察了他一段时间。
这位未来的搜狐技术副总裁，性格沉稳，做事踏实，在系统解决方案方面技术也非常出色。
最令江晨看重的一点，
就是他没有那么强烈的野心。
说实话，
江晨并不介意，未来能从自己公司，走出更多的创业者和优秀人才。
但这其中一定不包括核心团队成员！
业内“黄埔军校”可不是什么好名声……
在互联网未来的发展战略上，
江晨有这个自信，他比任何人都强。
所以，他需要的合伙人，
一定是执行力强，并且甘愿做副手，辅助他成功的人。
而不是自主创业型人才，
翅膀硬了就飞了……
像王小川一样“五道口守门员”般的人，就是他的最爱。
可惜小川现在还在Chianren呢。
从前世的履历看，
周霖也是那种进入搜狐之后，就一呆十几年，哪怕市场上各种趋势变化，都没有离开。
在江晨的计划中，最先启动的，是星游公司的《传奇》项目。
虽然《传奇》上线要到9、10月份，但前期的筹备工作还是很多的……
等他2月份拿下《传奇》后，
一方面要派技术人员去韩国。
和韩国开发团队一起进行研发，学习的同时，保证在游戏源代码方面搞懂搞透。
另一方面，
国内也有大量的运营前期工作。
比如汉化团队、GM团队、运营团队的组建，游戏官网的开发，合作伙伴的谈判等等。
周霖在服务器系统和网站运维方面，技术很强，也有带团队的能力。
是他现在急需的人才！
这天下午，
周霖正在自己的工位上，忙着做QQ后台系统的维护。
就见江晨笑呵呵的走过来：
“老周，走，我带你去的地方。”
“啊？去哪儿啊，老大。”
“跟我走就行，问那么多干嘛？”
又对坐在前面的谢航道：
“老谢，我有点事带周霖出去一趟啊！”
谢航看着这个小祖宗，
也只能无奈的点点头：
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