陈阳摸着下巴琢磨了一下，感觉这样确实也不对。
完全没有公司的氛围，就好像大家都在摸鱼一样。
“这样！”
陈阳出了馊主意，道：“来个简单直接的，第一，公司内部举办几个赛事，让员工竞赛，赢的人直接升职，充分调动他们的行动能力和积极性。
第二，总公司和每个子公司各建一个大群，以后我在群里发言，下面的人必须回复，我给他们洗洗脑。”
“第一个法子很不错，现在公司确实有很多空着的岗位。”
陆望舒看了一下工作日志，然后又说道：“第二个法子似乎不太行？毫无疑问，这种无聊的方式确实能潜移默化的洗脑和驯化员工的个人意志，但现在职场上大家似乎都很厌烦上司这种逼人回复的行为，会不会适得其反？”
“不会！”
陈阳很自信，道：“我给钱，回复一次给三十块钱或一支生物能注射液，我就不信有人能在炎炎夏日拒绝一杯冰镇果茶！”
众人本还以为他有什么高招。
闻言顿时满脸无语。
您老还真是...干脆直接啊！
这法子是真霸道，别说员工了，就算是他们也拒绝不了。
三十块钱没什么，可生物能注射液市面上可一直都是价格虚高，都快稳定在五十块了。
回复一句净赚五十，这生意上哪找去？
“老板！”
这时，江立海举手示意，道：“现在厂房扩建已经完工，注射液可以大批量生产了，您同学那边的冰袋厂也已经搞定，我的意思是不是可以开始大批量的售卖了？如果市场价格一直维持在五十元对我们不是什么好事。”
“怎么说？”陈阳问道。
“说个最简单的。”江立海想了想道：“如果一直缺货会导致有人囤积，而且高价售卖虽然能够提升我们产品的知名度和珍贵性，但也会招惹骂名，最重要的是这样的话钱都被囤货的人赚了，我们的出厂价格是不变的，没什么意义，我们总不至于自己做黄牛？所以大批量的上市产品可以大量赚取流动资金的同时也能挽回名声和打击黄牛，占据主流市场后还可以出优惠补贴产品占据下沉市场。”
“那就上，你全权负责，该做什么就做，不是什么要破产了之类的也不用什么都问我！”
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