矿泉水不是超市里长出来的，水果蔬菜也不是货架里刷新出来的。
05年，影视人才也不是有钱就能从市场里买到的。
市场不是万能的，更何况05年的电影市场，不能说一片荒芜，也是杂草丛生。
市场不完善，人才也不多。
沈三通开门见山道：“超市的成功说明不了什么，一个超市场景，台前幕后加一块也没有多少人。”
在这方面很冷静。
超市成功确实巨大，给他带来的好处非常大，甚至超过他的理解。
但是不能说有超市就万能了。
超市始终只是小成本小场景的喜剧。
“我们要通过这两个项目至少抓起一个数字电影团队出来，培养相关人才。”
“从电影早期筹备的出品、制片，中后期筹备的制片主任、生活主任、外联制片。”
“到拍摄时的制片人、导演、演员导演，灯光、摄影、收声、化妆、服装等技术工种。”
沈三通说的很直白：“第四代导演那个时代，我们是有各方面人才的，制片厂培养了许多。第五代导演的时代，也有，虽然调度上比不过四代，但基本功绝对不差。然而，到了第六代，我们人才就不行了，基本上断代。”
“我自己也是导演专业的，没有人比我更清楚我们的教学情况，8090年代的教材和实践有大问题，完全放弃了正常的制片程序，学习欧洲新浪潮、艺术片那一套。”
说起来，样板戏真的很精彩。
结构板板正正，人物鲜活明了。
因为要消除影响，8090年代学了欧洲那一套。
散文、诗歌式的电影。
欧洲电影本身就是好莱坞的手下败将，被打的丢盔卸甲。
本土文化都守不住，学习失败者的东西，能学到什么好可想而知。
两代人的电影工业全部垮掉，六代导演基本上全废。
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