“什么玩意儿？”市场部林经理稍微翻看方芳菲的企划案后，就直接甩到方芳菲的身上，“做的都是什么东西，你以前在学校学的东西呢？被你吃到肚子里面了吗？不是重点名牌高校毕业吗？”
林经理对待下属时的脾气一向比较暴躁，要是方芳菲做的企划案稍微好一点，或许她还不那么生气。
这个企划案一看就知道一半从网上搜索资料复制黏贴，一半是瞎写，跟公司实际情况不符合，这样的企划案拿出去做什么？等着亏本吗？
“经理，你再看看，你就随意瞥……”
“随意瞥两眼就知道问题！”林经理不耐烦，“还以为你是从大公司出来的，这点东西应该明白，结果呢？失望，太让人失望了。就你这水平，哪个公司敢要你。”
“我……”方芳菲眼睛通红，本以为上司会在全部门的人的面前大大的表扬她。
“好了，我也不说你，反正试用期六个月，慢慢磨合吧。”林经理低头翻看其他的文件，“找其他同事要一下他们以前做的企划案，好好看一看。”
“我……好。”方芳菲眼睛湿润，她的心被打得支离破碎。也许是上司随便说的呢，例如上司被老总骂，然后就把脾气发在她的头上。
出了部门经理的办公室后，方芳菲就找同事要企划案，同事脾气好就给方芳菲了。同事做的企划案页数没有那么多，上面的表述也比较简单，发展前景、具体规划、利润预期、社会经济效益等，企划案上都有标明。
方芳菲对比自己跟同事的企划案，依旧认为自己做得比较好，比较详细，“就这么简单，合作公司怎么看得明白？”
同事甲冷哼一声，什么玩意儿，他工作那么多年，不说上司，就连老总也夸奖他企划案做得好，他也常常拿着做好的企划案出去营销，合作公司也挺满意的。怎么到方芳菲这里，就变得那么糟糕。
跟同事乙对视一眼，眼底均是不屑。
“那就不要看咯。”同事甲看向实习生，“小小，你之前不是说要看吗？现在还要吗？”
实习生一听，立马举手，“要！”
实习生是刚刚大四，非常肯学，也不抱怨，让做什么就做什么，跑腿，打印，她都做。不像方芳菲，一叫方芳菲复印一份文件，方芳菲就说‘你自己没有手吗？’
方芳菲还坚定的认为不能助长他们的歪风，真是好笑，大多数新到公司的员工，很多都是这样慢慢过来的。这也不能算欺负新员工，要是真的欺负，就不是这一点事情。
人与人之间就是互动的，现在复印一个文件，可能也就是在前期让做一些，后期自然不会。慢慢地也能跟老员工磨合关系，也不显得特立独行。偏偏方芳菲就是不一样，想法特别多。
方芳菲怎么不说她以前在路氏集团的时候，不应该让其他员工帮她打印呢。
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