虽然早就清楚，李治有意培养苏大为。
但这还是李治第一次?把话直接说出来。
做为优秀的帝王，以及大唐的重臣?不可能不替万世计。
实际上，如今还挣扎在前线的大唐战神苏定方?已经垂垂老矣。
李勣也到了养老的年纪。
萧嗣业、高侃、阿史那社尔、契苾何力、刘仁愿、刘仁轨等?皆已老迈。
若这一批将领凋零?大唐必须有新鲜血液承接上。
苏大为并非是唯一进入李治视线的人。
之前的王方翼、赵持满、裴行俭、薛仁贵、郭待封等一大批中青年将领，皆在李治的全盘计划中。
在李治朝，若看从永徽年间至今的对外战例，很明显一般都是一员老成持重，经验丰富的老将为大总管。
然后配一些中年将领，再搭一些青年将领，以做人才培养。
老将的经验、中年将领的沉稳和年富力强。
再加年青将领的冲劲，效果极佳。
比如之前征西突厥，以程知节为大总管。
苏定方为前总管。
以刘仁愿、苏大为、阿史那道真、娄师德、王孝杰等一大批中层和基层将领充实其中。
正是经历灭西突厥的战争，苏大为迅速成长。
再比如显庆三年，李治命程名振征讨高句丽，以薛仁贵为其副将，也是出于这种考虑。
所以大唐军事上，从来没有人才断档一说，而是一直在持续的在培养和造血。
这是唐军之所以强大的一大原因。
苏大为现在得李治看重，并非是他和武媚娘的那份情义。
也不完全是苏大为在情报侦察和断案上的能力。
李治更看好的是苏大为的未来。
那个能在军中大放异彩，成为大唐新一代名将，如苏定方般擎起大唐半壁的未来。
也正是出于这一点，对苏大为方才一些言语无状，李治也没有真的发火，而是让郝处俊一一点出其中关窍。
这也是一种“组织培养”。
“咳咳~”
郝处俊轻咳两声，将苏大为的注意力拉回到自己身上。
他拈须道：“方才说到，府兵战力衰弱，是大势，是必然，并非朝廷舍不得钱粮厚赏。
府兵与兵募相比较，府兵是半农半兵，男子二十成丁，每三年需要应征为府兵一次，点中的需要终身承担兵役。
府兵制下，被征为府兵的家庭一般可以免除徭役，退役后可优先得到口分田，战死了口分田由子孙继承。
府兵制下，各地府兵平时在家乡务农，农闲时集中于各地折冲府操练。
二十至六十岁的府兵，还要轮番到长安或边地宿卫执守，战时参战。
作战时，没有固定的服役期限。
此外，府兵的战马、兵器、衣甲、部份口粮，需要自备，对财力要求甚大。
若是作战胜利，赏赐颇厚，但若作战不利，将会有极大的负担和损失，甚至破家破产。”
停了一停，待苏大为消化了这部份，他接着道：“至于募兵，则是完全职业军人，朝廷征召士卒，将给固定和明确的薪饷，且装备衣甲后勤，皆由各地州府和朝廷提供。
阵亡有抚恤费，年老退出兵制，朝廷也会给养老钱。”
说完这些，郝处俊又停了片刻，待苏大为将这部份理解后，才开口继续道：“以前府兵制，一则难以持续，二则国家有战，容易耽误农时，伤农，也伤农人家财。
因此逃避征召者日多。
现以募兵代之，重赏厚赐如太宗时的府兵，而招得终身的职业兵士，如此战力能得到保证，不伤农时，朝廷和应募之人，各有其得，岂不两便？
